A l’image de notre modèle coopératif, la force de notre gouvernance est de s’appuyer sur les ressources clés de notre organisation. L’élaboration et le suivi opérationnel de la stratégie du Groupe Soïkos est pilotée par :
Notre organisation s’appuie sur le socle de quatre entités aux savoir-faire complémentaires, qui se complète de coopérations favorisant l’innovation et la mutualisation des ressources.
Le Groupe Soïkos a opté pour une gouvernance collaborative et transversale en créant un Comité de Direction composé de 11 personnes.
De gauche à droite :
1er rang : Emmanuel HÉMOUS, Directeur adjoint en charge de la transformation et de la clientèle – Yves MASSON, Directeur évaluation des risques et contrôle interne – Tiphaine GUÊTRE, Responsable communication – Emmanuel PICARD, Directeur général – Gautier LONGERON, Directeur des systèmes d’information – Christine MONNIER, Directrice adjointe en charge des politiques contractuelles et patrimoniales.
2ème rang : Philippe MAZIÈRES, Directeur Promotion – Olivier SANCHEZ, Directeur adjoint en charge des affaires générales et stratégiques – Petruta REY, Responsable qualité et management de la performance – Lionel DURU, Directeur financier – Caroline FORGET, Directrice des ressources humaines .
